实验动物饲养技术员

1 定义

实验动物饲养技术员，我们经常称为“饲养员”，实际上这个岗位技术要求非常高，对动物质量控制、动物福利保障过程中属于第一重要的岗位。

试想一下，一个实验动物机构兽医检测效率非常高，生物净化做得又快又好，但是基础饲养没做好，动物经常被污染，那么兽医和净化工作将毫无意义。

根据GB/T 39759-2021 《实验动物 术语》中“6.4 实验动物技术人员 laboratory animaltechnician”的定义，“从事实验动物饲育、动物实验技术工作的人员”，那么饲养员属于实验动物技术人员。

因为我只熟悉啮齿类动物相关工作，犬、猴、猪等饲养员我无法准确写出来，所以不一定适用。

2 工作职责

2.1 日常饲养工作

负责实验动物中心的日常饲养工作的具体执行，包括更换笼盒、添加饲料、更换饮水瓶等，确保实验动物的饲养条件符合福利要求，如提供适宜的社交空间、垫料和玩具等，保障基本福利需求。

饲养工作会包含制作哨兵鼠的过程，必须可以达到准确反映整个笼架的动物微生物、病毒和寄生虫情况才是最佳的。

当污染不是饲养员的问题时，饲养员可能会由于害怕被处罚而挑选相对干净的垫料作为哨兵鼠垫料使用，从而使哨兵鼠不能发挥应有的作用。所以，对饲养员的考核，建议重点放在对SOP的遵从性上，而不是简单的发现污染问题就处罚，这样才能达到管理目的。

如何判断污染不是饲养过程导致的？可以这么想，假如污染是饲养过程导致的，那么一个笼架上的几个品系都可能会有污染，应相对具有普遍性。假如污染只涉及到个别品系，那么说明饲养体系大概率是没有问题的。

必须要保证饲养体系是符合既定目标的，否则每次污染时都要怀疑是饲养体系导致的，那么将无法排除污染，进而提高整个实验动物机构的污染处理技术和能力。

2.2 环境维护

保障实验动物福利和生存条件最佳化，包括笼具的清洗、消毒和灭菌，屏障设施环境和笼架的消毒。执行设施内环境卫生消毒、设备运行管理和维护的SOP（标准操作规程）。

这一部分的考核需要兽医监测的参与，无论是使用哪种方法，如平皿培养法、ATP荧光检测仪（ATP Bioluminescence Test）。，最终目的是保障消毒、灭菌等工作达到了设定目标，符合要求。

2.3 动物健康观察

每天进行动物观察，发现异常及时汇报给主治兽医及兽医师。

这一点想法是好的，实际上只要在处理实验期并要求重点观察的啮齿类才可能做到。相信犬、猴、猪等类动物可以做到这一点。

对动物进行观察，是要求被兽医等培训过，并具备了分辨出动物的异常才是合格的。

2.4 记录管理

做好更换笼盒、添加饲料和更换饮水瓶、环境消毒等的记录。

此项必须做到，以备后续发现问题可以追溯。

2.5 应急处理

具有应对突发事件、保护实验动物福利和从业人员健康及环境安全的技术能力。

3 工作范围

3.1 动物福利保障

确保实验动物饲养环境符合福利需求，包括提供适宜的垫料、社交空间和舒适的环境和适宜的玩具等。

协助兽医进行实验动物的疾病控制和健康监测。

3.2 节假日照料

在假期期间负责实验动物的饲养管理、健康观察和异常处理。

3.3 设施设备报修

参与日常工作直接相关的设施设备的故障报修，如IVC主机及笼架、高压灭菌锅。

4. 任职要求

4.1 学历要求

学历并不是最重要的，需要细心和担当。

学历肯定不是越高越好，假如岗位匹配性较低，SOP依从性也随之降低，那么动物质量出问题时，肯定也无法得到准确的分析。

4.2 资质要求

• 需持有实验动物从业人员上岗证。

• 需经过专业和动物福利伦理知识培训，熟悉实验动物福利伦理有关法规和标准，掌握相关种属动物的习性和正确的操作技术。

• 需要具备实验动物饲养、管理和健康监测的专业知识，熟悉SPF（无特定病原体）动物的饲养标准。

• 需接受实验动物护理和使用的培训，包括动物行为学、健康管理和应急处理。

• 需具备高度的责任心和动物福利意识，确保动物在饲养过程中免受不必要的痛苦。

• 身体健康，工作认真负责，有较强的责任感和团队精神；熟练掌握各项饲养工作技能。

• 与研究人员、兽医和其他技术员协作，确保实验动物的使用符合伦理和法规要求。

5 薪资待遇

如“1 定义” 中描述饲养员既然发挥着这么重要的作用，那么ta们的薪资就要有竞争力。

有竞争力不是要求薪资水平的绝对值高，是要和ta的身边人相比。